Transitievergoeding

Als je door je werkgever wordt ontslagen na een dienstverband van minimaal 2 jaar, of als een tijdelijk contract niet wordt verlengd, heb je recht op een transitievergoeding. Deze wordt door de werkgever uitbetaald. Je kunt de transitievergoeding bijvoorbeeld gebruiken voor scholing om de overstap naar een nieuwe baan bij een andere werkgever makkelijker te maken. Als je met een opleiding kan doorstromen naar een andere functie bij dezelfde werkgever, kan je werkgever de kosten voor deze opleiding ook direct van de transitievergoeding aftrekken. Je bent nooit verplicht om de vergoeding hiervoor te gebruiken.

Meer informatie: website Rijksoverheid Transitievergoeding