Positieve Psychologie, Masterclass PP@Work

Uitgebreid

De kern van de drie lessen die samen deze masterclass vormen is (hoe kan het ook anders gezien de titel): hoe kunnen we de lessen uit de positieve psychologie toepassen in de context van werk. Benutten we onze talenten en die van anderen? Is er voldoende ruimte voor leren en ontwikkelen en welke behoeftes liggen daaraan ten grondslag? Is de sociale en psychologische veiligheid gewaarborgd? Wat zijn signalen dat dat niet (meer) zo is en wat kan je dan doen?

Hoe staat het eigenlijk met onze ‘zin in werk’? Zingeving is één van de pijlers uit de Positieve Psychologie en de vraag naar zingeving en betekenis wordt steeds vaker gesteld in relatie tot werk. Wat verwachten we van ons werk? Is er nog wel een goede fit tussen mens en organisatie? In de derde bijeenkomst maken we zingeving concreet aan de hand van twaalf thema’s die naar voren komen uit onderzoek naar zingeving. Een deel van die thema’s hebben te maken met de existentiële dimensie van arbeid en organisaties. Organisaties die werk maken van deze dimensies organiseren daarmee voorwaarden voor zin.

In deze drie avonden nemen verschillende docenten je mee in tal van onderwerpen die te maken hebben met werk: psychologische veiligheid, wat vraagt deze tijd van leiderschap, hoe kunnen we werken met talenten en ook het thema zingeving komt aan bod. Wat drijft ons, wat maakt dat we duurzaam inzetbaar zijn, wat is de rol van de werkgever, HR en de leidinggevende en wat ligt binnen de invloedssfeer van de medewerker zelf?

Je maakt kennis met diverse thema’s die aandacht krijgen in de positieve psychologie en gaat op zoek naar hoe je deze tot hun recht kunt laten komen in jouw organisatie en jouw werk.

Doel

Je leert de laatste inzichten over betekenis van werk, veerkracht, benutten van talent en het bevorderen van duurzame inzetbaarheid en je leert ook enkele bijbehorende interventies kennen;

Je leert welke interventies voor individuen en kleine en grote groepen al toegepast worden en wat daarvan de resultaten zijn;

Je ontwerpt (kleine) interventies voor je eigen dagelijkse (werk)praktijk;

Je wisselt met andere professionals kennis en ervaringen uit in de lessen en via de digitale leeromgeving;

Je krijgt een overzicht van recente literatuur en websites met interessante informatie over de Positieve Psychologie zodat je ook na de leergang verder kunt studeren;

Je vergroot je professionele netwerk; de leergang brengt je in contact met docenten en studenten uit verschillende profit en non-profit organisaties die jouw belangstelling voor deze interessante stroming delen.

Programma en Opbouw

In deze masterclass besteden we drie avonden aan het bespreken van belangrijke, actuele thema’s als psychologische veiligheid, positief leiderschap, veerkracht, vitaliteit, bevlogenheid, flow, draagkracht vs draaglast.
Onder welke arbeidsomstandigheden floreren mensen (d.w.z. zijn ze op hun best) en hoe kunnen we de kans dat talenten tot hun recht komen zo groot mogelijk maken? Wat is er bekend over jobcrafting? We vertellen over succesvolle interventies, mythes en nieuwe waarheden, over onderzoeksresultaten en modellen die de basis vormen voor nieuwe interventies en theorieën. De onderwerpen die aan bod komen zijn afkomstig uit werk en het dagelijks leven in zowel Nederland als in andere landen op de wereld. We wisselen tijdens de lessen theorie en praktijk af. Deze masterclass is geen training of workshop maar een interactief college met de nadruk op in de dagelijkse (werk)praktijk goed bruikbare modellen, theorieën en interventies. We zijn zowel heel enthousiast over deze kijk op mens en werk maar houden onze kritische blik en stellen ook zaken ter discussie.

Docenten

Rixt Post, Mariska Wegink en Agnes Schilder.